娛樂城固然公司對此不服提出上訴，不過終究被法院駁回，判決生效。

對於公司指控張男忿忿不平，是以一狀將公司告上法院，對此，上海浦東法院經由審理後認為，張男謝絕春節假期攜帶電腦返家一事，並沒有不當，其時他處於休假狀況，並沒有向公司提供勞動的義務，因此拒絕帶電腦回家不屬於歹意謝絕公司工作放置範疇，另外公司對張男的另2項指控，也未達到「嚴重違背規章軌制」的水平，是以判定公司必需補償張漢子民幣19.4萬元。

為此，顧問公司直接大刀一揮，指控張男「歹意謝絕履行、歹意稽延公司放置的勞動義務」，並將其解雇，公司還反攻張男違背公司劃定，明明員工手冊載明午休時間為12點半至13點，但張男卻都在11點半就入手下手午休；某天公司通知張男上午9點到客戶公司，張男卻拖延到中午才到等等。威博最推薦娛樂城

該判決暴光後激發很多網友討論，許多人見到判決效果直呼「民怨沸騰」、「爽利」、「法院終於做了一件公理判決，讚一個」、「信服該員工的勇氣，敢於拒絕，敢用法令保護本身的權益」；不外也有人默示「如此一來，他再想找工作就難了，沒有哪家公司願意聘請不願加班的人」。

該員工不服告上法庭，而法院終究判決公司需賠償這名員工19.4萬人民幣（約新台幣84萬元），讓許多人直呼利落索性。

[周刊王CTWANT] 遠端工作愈來愈方便，讓不少員工起頭不分沐日、常日，都必需應公司要求處置公務，中國大陸上海就有一位垂問公司張姓員工，被公司要求要帶電腦返鄉過年，原因是他負責的客戶極可能會在春節期間有急事需聯系，不外該員工認為本身沒有義務在春節工作，是以謝絕公司要求，後果慘遭公司開除。