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大聯盟在2011年將選秀簽約金設定上限，而這項劃定也就一向沿用至今，波拉斯認為，此舉是迫使球隊從頭思慮他們的策略，讓球團為了拿到更好的選秀權，去賣掉自己最好的球員。

威博最推薦娛樂城【林智傑／綜合報道】大同盟舊版勞資和談於客歲12月到期，今朝同盟正與球員工談判討最新版和談內容，但是，知名掮客人波拉斯（Scott Boras）比來就分享個人見地，認為上一版勞資和談中，大同盟將選秀簽約金設定上限，是極端傷害棒球競賽的工作，而訪談內容一出，《紐約郵報》也認為他固然有本身的利益，但此次卻講出一個公正的概念。」他認為，同盟如許做只會讓球迷更闊別球場。

波拉斯說：「我認為，當你把這類軌制引入這項活動時，本地球迷不會為了看到球隊贏球而進場看競賽。

波拉斯也提到坦帕灣光芒的例子，固然光澤團隊薪資在同盟中排名倒數，可是他們的戰績卻能長紅，他認為毫光戰績可以如斯優良，是因為有利害的傢伙（禮服組）在經管球隊，但像是匹茲堡海盜、邁阿密馬林魚，球迷從未在他們身上感觸感染的要贏球的感受。

不外波拉斯也認為，假如有對聲威進行投資的球隊，10年內會有6、7年附有競爭力，不外毫光可能只有3至4年，並且像光澤這種透過生意業務資深球員換回年青戰力的操作，固然有能力打進季後賽，但到了季後賽，若是沒有具經驗的資深球員，就難以奪冠。